人才策略
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    常熟一统聚氨酯制品有限公司人力资源总体战略是人才为本、激励创新,努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人才资源的管理水平,建立能上能下的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,努力建立“高素质、精干、高效”的员工队伍。因此,常熟一统始终把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作,以让每一位员工清晰并量化自己在公司的短、中、长期发展的目标与方向。常熟一统通过引入市场导向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地选人、用人方式,清晰并量化员工发展途径及标准。常熟一统将以她的发展历程来证明,在公司日新月异的业务发展与宏伟事业中,让每一位员工都能找到自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗,有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养!